市人社局开展女职工劳动保护专项监督检查

为切实保障女职工的合法权益和特殊利益，加大力度推进女职工权益保护法律法规的落实，市人社局联合市卫健委、医疗保障局、总工会及市妇联等部门组成专项检查组，自3月5日起在全市范围内组织开展女职工劳动保护专项监督检查。

本次专项检查重点针对女职工较多的电子、餐饮、纺织服装、皮革制鞋、美容美发等劳动密集型企业以及曾查实存在侵害女职工权益的用人单位。检查组通过实地走访、查阅资料、座谈交流等方式，全面了解我市女职工的工资待遇、劳动保护等情况。

从实地检查情况看，我市企业女职工劳动保护整体状况良好，各企业都能够严格执行关于女职工劳动保护的法律法规、落实女职工劳动保护特殊待遇、签订女职工特殊保护专项集体合同。部分企业还设立有女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托育场所，制定相应措施预防和制止对女职工的性骚扰，同时定期组织开展女职工心理健康维护等。

检查组在检查过程中，针对企业的用工管理、工资支付流程、劳动合同签订等情况进行了详细指导，并向企业负责人现场宣传女职工劳动保护等相关法律法规，同时走进车间与职工进行交流，了解他们的工作状况和实际需求。

此次专项检查将持续至3月31日，检查组将坚持监管与服务并重，密切关注用人单位和女职工反映的热点、难点和焦点问题，及时梳理汇总，加强分析研究，切实维护女职工的相关权益，提高女职工的信任感和满意度。同时，市人社局将通过精准化服务，进一步提升用人单位对保护女职工权益的法律意识，指导企业与女职工订立具备女职工特殊保护条款的劳动合同，在晋职晋升、技能培训上坚持男女平等原则，营造关心爱护女职工的良好氛围，促进企业健康和谐发展