港区：根治欠薪重预防 以案说法促和谐

8月30日，港区举办劳动法讲座，旨在通过根欠宣讲和案例分享，为企业人事提供实用的预防措施和解决方案。港区60余家企业人事参与活动。

在“港区根治欠薪企业宣讲会”环节中，主讲人详细解读了当前根治欠薪工作的重要性和必要性，通过对近年来发生的欠薪案例的剖析，指出企业在管理过程中存在的法律风险，尤其在劳务派遣、劳务外包和建筑工程领域的欠薪治理，强调了建立健全内部工资支付监督机制的重要性。

在“2024年上半年港区（浮桥）裁决案件分享交流”环节，主讲人选取了辖区企业实际发生的劳动仲裁案件，涵盖确认劳动关系、劳动合同纠纷、工伤赔偿、解除争议等多个方面。通过这些发生在身边的案例分析，参会的企业人事对如何预防和处理劳动争议有了更深刻的认识。

此次讲座不仅提高了企业人事对劳动法律法规的认识，也增强了他们处理劳动争议的实际能力。今年以来，港区组织人事局已举办各类专题业务讲座、沙龙、观摩庭5次，累计200余家企业人事参与。港区组织人事局将持续关注劳动关系的发展变化，不定期举办此类培训活动，不断提升企业人事管理水平，为构建港区和谐劳动关系贡献人社力量。